The future of Fashion through People
Wearegold è un'agenzia di Head Hunting specializzata nella Ricerca e Selezione di profili di middle e top management per il settore Moda.
Offriamo soluzioni di Recruiting su misura, pensate per rispondere alle esigenze specifiche di aziende di medie e grandi dimensioni. Grazie alla nostra esperienza consolidata e a un network esclusivo nel mondo della Moda, supportiamo i nostri partner nell'individuazione di figure manageriali, tecniche e creative capaci di guidare il cambiamento e plasmare il futuro delle aziende.
Philosophy
In Wearegold crediamo che ogni connessione rappresenti un’opportunità di crescita.
Non ci limitiamo a ricercare figure professionali: creiamo ponti tra visioni e possibilità. Grazie alla nostra profonda comprensione delle dinamiche della Moda, sviluppiamo soluzioni che anticipano i cambiamenti e definiscono il futuro.
Value Proposition
Scegliere Wearegold significa avere al proprio fianco un partner esperto e affidabile nel panorama dell’Head Hunting per il settore Moda.
Per i candidati
Siamo un punto di riferimento sicuro, in grado di guidarli con professionalità e di connetterli con aziende che valorizzano pienamente le loro competenze e il loro potenziale.
Per i responsabili HR
Rappresentiamo il partner ideale, grazie alla nostra conoscenza approfondita del settore e alla capacità di concludere ogni ricerca con rapidità ed efficienza. Ci impegniamo a supportarli in ogni fase del processo — dalla stesura della job description e del job profile fino alla negoziazione con i candidati — garantendo una candidate experience perfettamente in linea con la loro company culture.
Accompagniamo le aziende del settore Moda nell’individuazione dei professionisti più adatti alle loro esigenze, nel pieno rispetto dei Valori e della Company Culture che le caratterizza. Il nostro network consolidato e una conoscenza approfondita delle dinamiche del Fashion System ci permettono di garantire processi di selezione personalizzati e allineati ai trend del mercato globale.
MISSION
Diventare il partner di riferimento a livello globale per le aziende del settore Moda ed essere leader nell'innovazione e nella capacità di anticipare le evoluzioni del mercato. Il nostro obiettivo è costruire relazioni solide e basate sulla fiducia, supportando lo sviluppo di professionisti che guideranno il futuro della Moda.
VISION
values
Expertise
La nostra profonda conoscenza delle dinamiche aziendali, maturata all'interno dei principali player del settore moda, ci consente di offrire soluzioni in linea con le esigenze specifiche e gli obiettivi strategici dei nostri partner.
Network
Il nostro network esclusivo e in costante evoluzione consente alle aziende di accedere a figure professionali strategiche, ottimizzando i processi di selezione e creando connessioni di valore.
Trust
Costruiamo relazioni di fiducia con aziende e professionisti del settore Moda, basate su trasparenza e attenzione ai dettagli. Accompagniamo i nostri partner in ogni fase del processo di Ricerca e Selezione, assicurando una profonda comprensione delle loro esigenze. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di collaborazione e rispetto reciproco, in cui ogni persona si senta pienamente valorizzata e compresa.
Innovazione
La nostra capacità di innovare si basa su un'analisi approfondita delle tendenze e delle dinamiche di un mercato in costante evoluzione. Questo ci consente di sviluppare soluzioni che anticipano i cambiamenti e rispondono alle nuove esigenze del settore Moda.
Sostenibilità e Inclusione
Promuoviamo una visione del futuro che abbraccia la sostenibilità sociale e la diversità. Crediamo che l'inclusione e la valorizzazione delle differenze individuali siano essenziali per creare connessioni autentiche e durature. Il nostro obiettivo è guidare un cambiamento concreto, ridefinendo le modalità con le quali il settore Moda accoglie e celebra la diversità.
Le sfide dell’Head Hunting nel settore Moda, oggi e domani
Il settore Moda è uno dei più dinamici al mondo, costantemente influenzato da tendenze in rapida evoluzione e da una domanda crescente di innovazione. In questo contesto, l'head hunting si trova di fronte a nuove sfide che richiedono velocità, visione strategica e una profonda comprensione del mercato globale.
Wearegold è impegnata da sempre a rispondere in modo proattivo alle necessità di aziende e professionisti della Moda, sviluppando soluzioni che anticipano i cambiamenti del mercato e supportano le aziende nell'individuare le risorse giuste per guidare il cambiamento.
Le sfide attuali dell’head hunting nella Moda
Velocità e digitalizzazione del recruiting
In un settore dove la creatività deve costantemente incontrare le tempistiche frenetiche della produzione e distribuzione, la capacità di trovare rapidamente le giuste competenze è diventata essenziale. Secondo un recente report di Business of Fashion, la digitalizzazione dei processi sta ridisegnando le modalità di selezione dei talenti, portando molte aziende a esplorare l'automazione e l'intelligenza artificiale per accelerare il recruiting. Tuttavia, la moda resta un’industria fondata sulle relazioni umane, e la capacità di mantenere un contatto diretto e personalizzato con i candidati resta una delle chiavi del successo di Wearegold.
Talenti multidisciplinari
Oggi, le aziende del settore cercano profili che non siano solo creativi, ma che abbiano competenze ibride tra tecnologia, sostenibilità e business. La capacità di attrarre questi professionisti rappresenta una delle sfide principali per gli head hunters. Come evidenziato da McKinsey, l’industria della moda richiede sempre più figure in grado di operare nel contesto della sostenibilità, della moda digitale e delle nuove tecnologie di produzione.
Cultura aziendale e inclusione
Le aziende del settore stanno diventando sempre più attente alla coerenza tra la propria company culture e i valori dei candidati. La diversità e l'inclusione sono diventati aspetti centrali per molte imprese, e il compito dell'head hunter è saper individuare professionisti che non solo siano tecnicamente qualificati, ma che riflettano l'identità e i valori dell’azienda.
Le sfide future dell’head hunting nel settore Moda
Automazione e intelligenza artificiale
L'uso dell'intelligenza artificiale nel recruiting è destinato a crescere esponenzialmente. Wearegold sta già esplorando tecnologie avanzate per analizzare il potenziale dei candidati, migliorare la candidate experience e prevedere le future esigenze aziendali. Tuttavia, l'automazione non può sostituire completamente l’esperienza e il giudizio umano: il futuro del recruiting sarà un equilibrio tra tecnologia e connessioni umane.
Sostenibilità e moda circolare
Con l’ascesa della moda circolare e della sostenibilità come tendenze centrali, le aziende stanno cercando professionisti che non solo comprendano questi concetti, ma che li integrino nelle loro pratiche quotidiane. La sfida per gli head hunters sarà individuare questi pionieri del cambiamento, capaci di influenzare positivamente l'intera filiera produttiva.
Globalizzazione vs localizzazione
Trovare il giusto equilibrio tra competenze globali e valorizzazione delle peculiarità locali sarà una sfida complessa per il settore della moda. Wearegold ha già sviluppato un network globale di professionisti, ma continuerà a investire nella ricerca di talenti capaci di operare efficacemente sia a livello locale che internazionale, per rispondere alle esigenze delle aziende in un mondo sempre più interconnesso.
L’approccio di Wearegold: Innovazione e Visione
In questo panorama complesso, Wearegold si distingue per la sua profonda conoscenza del settore e per la capacità di anticipare le tendenze del mercato. L’approccio tailor-made, che combina tecnologie avanzate e un tocco umano, ci permette di offrire alle aziende del settore Moda soluzioni su misura per le loro esigenze di recruiting.
Continuiamo a innovare i nostri processi, sfruttando le tecnologie più moderne, come l'analisi predittiva e gli strumenti di matching avanzato, senza mai perdere di vista l'importanza delle relazioni umane. La nostra visione per il futuro è chiara: guidare l’evoluzione del settore Moda attraverso la selezione di professionisti capaci di affrontare le sfide di domani.
Fonti citate:
Business of Fashion (BoF): Digitalization in Fashion Recruitment
McKinsey & Company: Fashion’s New Talent Landscape
